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2010年11月25日

  ▲综合日本媒体报道,24日,伊藤忠商事出台规定,要求年轻骨干员工明年开始必须接受两门外语的培训,除已有的英语培训外,还需前往新兴市场国家进行为期4-6个月的语言学习。

  预计2011年起,该公司每年将派出100人左右学习英语以外的其它语言,其中80—90%将派往中国学习汉语。日本大型商社中,伊藤忠是首家对骨干员工提出双语要求的公司。

 
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