9月21日，罗总接受读卖新闻大阪本社记者采访，就当前日本研修制度现状及问题回答了记者的提问。罗总表示，目前有部分日本接收企业存在违反研修制度，把研修生当作廉价劳动力使用的情况。但以帮助发展中国家培养人才的日本研修制度初衷是好的，主流是好的。中国研修生通过在日本企业研修三年，不仅可以学到日本的先进技术和日本企业经营管理方法，还可以学习日语、了解日本文化及日本的风俗习惯，对促进中日民间友好交流发挥了积极作用。